Logistik & Transport

LKW-Fahrer aus dem
Ausland einstellen

Deutschen Speditionen fehlen zehntausende Fahrer. Immer mehr Unternehmen stellen LKW-Fahrer aus dem Ausland ein – mit anerkanntem CE-Führerschein, Berufskraftfahrer-Qualifikation (Code 95) und voller Begleitung von der Auswahl bis zur Integration.

  • CE-Führerschein & Berufskraftfahrer-Qualifikation (Code 95)
  • Keine Kosten für Kandidaten
  • DSGVO-konform & faire Anwerbung
80k+
Fahrermangel in Deutschland
90
Durchschnittliche Rekrutierungszeit
€500
Verlorener Umsatz pro Tag
88%
Internationale Fahrerbindung

Die Auswirkungen von Fahrermangel auf die Logistik

Verspätete Lieferungen

Fahrermangel führt zu Verzögerungen, verpassten SLAs und Kundenverlusten.

Steigende Kosten

Überstunden und Zeitarbeitsfirmen erhöhen die Betriebskosten drastisch.

Wachstum begrenzt

Können keine neuen Verträge annehmen oder expandieren aufgrund fehlender Fahrer.

So funktioniert internationale Einstellung

Fünf klare Schritte. Feste Zeitachsen. Voll transparent.

01

Kandidaten auswählen

Sie erhalten 15+ vorqualifizierte Fahrerprofile mit geprüften Unterlagen und wählen Ihre Favoriten.

02

Interviews führen

Video-Interviews über die Plattform koordiniert – mit Sprachunterstützung.

03

Führerschein & Sprache

Umschreibung des CE-Führerscheins inkl. Code 95 und A2–B1-Deutsch laufen parallel – mit klaren Meilensteinen.

04

Visum & Einreise

Visum nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz – rechtssicher und dokumentiert.

05

Arbeitsbeginn & Integration

Onboarding vor Ort – wir begleiten auch nach dem Start.

Typischer Zeitrahmen

4–9 Monate bis zum Arbeitsbeginn

Klassische Agentur vs. TalentSure

Strukturiert, transparent, skalierbar – der entscheidende Unterschied.

Kriterium
Klassische Agentur
TalentSure
Transparenter Status der Kandidaten
Planbare Zeitachsen & Meilensteine
Digitale Plattform statt E-Mail-Chaos
Skalierbar für 5, 50 oder 500 Stellen
Führerschein-Umschreibung inkl. Code 95
teilweise
Keine Kosten für Kandidaten
teilweise
Strukturierter End-to-End Prozess
teilweise
Ersatzgarantie bei Ausfall

Fahrer aus aller Welt

Schwerpunkt auf Indien, Tunesien, Marokko, Ägypten und die Türkei – mit hohen Bindungsquoten dank starker Integrationsunterstützung vor und nach dem Arbeitsbeginn.

🇮🇳

Indien

Berufskraftfahrer (CE) & Fernverkehr

🇹🇳

Tunesien

Berufskraftfahrer & Nahverkehr

🇲🇦

Marokko

Berufskraftfahrer & Logistik

🇪🇬

Ägypten

Berufskraftfahrer & Fernverkehr

15+ geprüfte Fahrerprofile anfordern

Sehen Sie echte Kandidaten für Ihre offenen Stellen – unverbindlich. Passende Profile mit geprüften Unterlagen innerhalb von 48 Stunden.

Häufig gestellte Fragen

Wie stelle ich LKW-Fahrer aus dem Ausland ein?

In drei Schritten: Umschreibung bzw. Anerkennung des Führerscheins (CE) inklusive Berufskraftfahrerqualifikation (Code 95), Visum nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Sprachnachweis. TalentSure steuert den gesamten Prozess von der Auswahl bis zur Integration.

Was kostet die Vermittlung internationaler Berufskraftfahrer?

Die Gesamtkosten hängen von Herkunftsland, Führerschein-Umschreibung und Sprachvorbereitung ab. Mit unserem Kostenrechner ermitteln Sie die tatsächlichen Kosten einer unbesetzten Stelle.

Wie lange dauert die Einstellung ausländischer Fahrer?

Typisch sind 4 bis 9 Monate von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn — abhängig von Führerschein-Umschreibung, Visumstermin und Sprachniveau.

Brauchen ausländische Fahrer einen deutschen Führerschein?

Erforderlich sind die Umschreibung bzw. Anerkennung der Fahrerlaubnis der Klasse CE und die Berufskraftfahrerqualifikation (Code 95). TalentSure koordiniert diese Schritte.

Aus welchen Ländern kommen die Fahrer?

Schwerpunktländer sind unter anderem Indien, Tunesien, Marokko, Ägypten und die Türkei. Die Rekrutierung erfolgt fair und transparent, ohne Vermittlungsgebühren für die Kandidaten.

Welches Deutsch-Niveau ist erforderlich?

Für Berufskraftfahrer ist in der Regel mindestens B1 erforderlich. Unsere Kandidaten werden gezielt vorbereitet.

Stabilisieren Sie Ihre Fahrerversorgung

Beginnen Sie mit dem Aufbau einer zuverlässigen internationalen Fahrer-Pipeline