Internationale Berufskraftfahrer für Ihr Logistikunternehmen

Ja. TalentSure begleitet den gesamten Prozess unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften für Arbeitserlaubnis, Aufenthaltstitel und Anerkennung ausländischer Führerscheine. Sie erhalten transparente Informationen zum Status jedes Kandidaten, sodass für Ihr Unternehmen zu jedem Zeitpunkt klar ist, welche Voraussetzungen erfüllt sind und welche Schritte noch offen sind.

Jeder Kandidat durchläuft eine strukturierte Prüfung von Berufserfahrung, Führerscheinklasse, Sprachstand und relevanten Dokumenten. Erst nach dieser Prüfung wird ein Profil im Marktplatz sichtbar – so sehen Sie ausschließlich Kandidaten mit nachvollziehbarer Qualifikation.

Die Dauer hängt vom Herkunftsland, der Visa-Kategorie und der individuellen Verfügbarkeit des Kandidaten ab. In der Regel ist mit mehreren Wochen bis wenigen Monaten zu rechnen. TalentSure hält Sie währenddessen laufend über den aktuellen Status und die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

TalentSure ist eine digitale Recruiting-Plattform, über die Unternehmen internationale Fachkräfte finden, prüfen und einstellen. Nach der Registrierung greifen Sie auf den Marktplatz mit geprüften Kandidatenprofilen aus über 12 Ländern zu, filtern nach Führerscheinklasse, Erfahrung und Sprachniveau, erstellen eine Shortlist und steuern Interviews, Dokumente und Einreise direkt in der Plattform. Der Einstieg beginnt mit einer unverbindlichen Profilanfrage oder einem kostenlosen Erstgespräch.

Das Netzwerk umfasst Kandidaten aus über 12 Ländern weltweit. Die Profile werden über geprüfte Sourcing-Partner und Ausbildungseinrichtungen vor Ort gewonnen, die nach den TalentSure-Standards für faire Rekrutierung arbeiten. Welche Herkunftsländer für Ihre Stelle in Frage kommen, hängt unter anderem von Anerkennungswegen, Visa-Kategorien und dem gewünschten Sprachniveau ab – das klären wir gemeinsam im Erstgespräch.

Die Profilanfrage und das Erstgespräch sind kostenlos und unverbindlich. Für die Nutzung der Plattform und die Begleitung des Einstellungsprozesses gibt es transparente Preismodelle für Arbeitgeber – ohne versteckte Kosten und ohne Gebühren für Kandidaten. Alle Details finden Sie auf unserer Preisseite für Arbeitgeber oder erhalten Sie im persönlichen Gespräch.

Ja. Die Plattform ist auf strukturiertes Recruiting in größerem Umfang ausgelegt. Sie können mehrere Stellen parallel besetzen, Kandidaten im Vergleich bewerten und den Status aller laufenden Verfahren in einem Dashboard verfolgen – ideal für Betriebe, die ein ganzes Team aufbauen oder regelmäßig internationale Fachkräfte einstellen.