SPRACH-ASSESSMENT

Verfolgen Sie Sprachkenntnisse
von A1 bis C2

Umfassendes Sprachkenntnis-Tracking, Zertifikatsmanagement und automatisierte Fristenüberwachung für internationales Recruiting – gebündelt auf einer Global Mobility Plattform

CEFR-Framework

Europäische Standard-Sprachniveaus

A1-A2

Elementare Sprachverwendung

Kann vertraute alltägliche Ausdrücke verstehen und verwenden

B1-B2

Selbstständige Sprachverwendung

Kann die meisten Situationen in Arbeits- und Reisekontexten bewältigen

C1-C2

Kompetente Sprachverwendung

Kann Ideen fließend und präzise in komplexen Situationen ausdrücken

Vollständiges Sprach-Management

  • Sprachkenntnisbewertung (CEFR A1-C2)
  • Zertifikatsspeicherung und -validierung
  • Schulungskurs-Anmelde-Tracking
  • Prüfungs- und Testergebnis-Management
  • Fristen- und Erneuerungswarnungen
  • Fortschrittsberichte für Kandidaten und Arbeitgeber

Mehrsprachiger Support

Verfolgen Sie Kenntnisse in Deutsch, Englisch und 20+ Sprachen mit CEFR-Standards (A1-C2)

Zertifikats-Management

Speichern, validieren und verfolgen Sie Sprachzertifikate vom Goethe-Institut, TELC und mehr

Automatisierte Fristenwarnungen

Verpassen Sie keine Schulungsfristen oder Zertifikatserneuerungen mit intelligenten Erinnerungen

Fortschritts-Tracking

Überwachen Sie Sprachlernfortschritt und Kursabschlüsse in Echtzeit

Sprachniveau als entscheidender Meilenstein im internationalen Recruiting

Kein Faktor verzögert den Arbeitsbeginn internationaler Fachkräfte so häufig wie die Sprache. Für reglementierte Berufe wie die Pflege ist in der Regel B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich; für viele gewerbliche und technische Berufe reicht B1, für das Visum oft bereits A2 – abhängig vom Aufenthaltstitel.

Zwischen A1 und B2 liegen bei Vollzeitunterricht mehrere Monate. Wer diesen Zeitraum nicht im Prozess einplant und verfolgt, kann Anerkennung und Visum nicht sinnvoll parallel steuern.

Die Sprachbewertung in TalentSure hält Kursstand, Prüfungstermine und Zertifikate (Goethe-Institut, telc und weitere) im Kandidatenprofil fest. Arbeitgeber sehen jederzeit, wann das Zielniveau erreicht wird – und die nächsten Schritte starten automatisch, sobald ein Zertifikat vorliegt.

Häufige Fragen zur Sprachbewertung

Welches Deutschniveau brauchen internationale Fachkräfte?

Das hängt vom Beruf ab: Für die Berufsanerkennung in der Pflege ist üblicherweise B2 erforderlich, in vielen technischen und gewerblichen Berufen B1. Für das Visum gelten je nach Aufenthaltstitel eigene Anforderungen.

Welche Sprachzertifikate werden akzeptiert?

In der Regel Zertifikate nach GER, etwa vom Goethe-Institut oder telc. Welche Zertifikate eine Anerkennungsstelle konkret anerkennt, ist im Profil hinterlegt und wird bei der Prüfung berücksichtigt.

Führt TalentSure selbst Sprachprüfungen durch?

Nein. Sprachkurse und Prüfungen erbringen Sprachschulen und Prüfungsinstitute. Die Plattform bildet Kursfortschritt, Termine und Zertifikate ab und verknüpft sie mit den weiteren Prozessschritten.

Wie lange dauert der Weg von A1 zu B2?

Bei intensivem Unterricht typischerweise mehrere Monate; die genaue Dauer hängt von Kursformat, Vorkenntnissen und Lernumfeld ab. Deshalb wird die Sprachqualifizierung als eigener Meilenstein mit Prognose geführt.

Verpassen Sie niemals einen Sprach-Meilenstein

Automatisiertes Tracking stellt sicher, dass Kandidaten Sprachanforderungen rechtzeitig erfüllen, jedes Mal