Optimieren Sie Anerkennungsprozesse
Internationale Validierung
Validieren Sie automatisch Qualifikationen aus 50+ Ländern gegen deutsche und EU-Standards
Schnellere Anerkennung
Optimieren Sie berufliche Anerkennungsprozesse mit automatisiertem Tracking und Dokumentation
Rechtskonform
Vollständige Nachvollziehbarkeit und Konformität mit deutschen Anerkennungsgesetzen und EU-Richtlinien
Echtzeit-Status
Verfolgen Sie Anerkennungsanträge, Prüfungen und Genehmigungen in Echtzeit
Vier Schritte zur Anerkennung
Qualifikationen einreichen
Laden Sie Diplome, Zertifikate und Nachweise zur Validierung hoch
KI-Vorabprüfung
System bewertet gegen deutsche und EU-Äquivalenzdatenbanken
Anerkennungsprozess verfolgen
Überwachen Sie Anträge, Prüfungen und Genehmigungen mit Fristenwarnungen
Ergebnisse dokumentieren
Archivieren Sie automatisch Anerkennungsentscheidungen und Zertifikate
Anerkennung ausländischer Qualifikationen: Warum Tracking den Unterschied macht
Ob eine Fachkraft aus dem Ausland in Deutschland arbeiten darf, hängt in vielen Berufen von der Anerkennung ihrer Qualifikation ab. Bei reglementierten Berufen wie der Pflege ist sie Pflicht; bei nicht reglementierten Berufen ist sie oft Voraussetzung für das Visum als Fachkraft. Zuständig sind je nach Beruf unterschiedliche Stellen – Landesbehörden, Kammern (IHK FOSA, Handwerkskammern) oder für Hochschulabschlüsse die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Jedes Verfahren hat eigene Unterlagen, Fristen und Zwischenschritte: beglaubigte Übersetzungen, Gleichwertigkeitsprüfung, gegebenenfalls Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung. Ohne zentrale Verfolgung gehen genau hier Wochen verloren.
Die Qualifikationsverfolgung in TalentSure führt den Stand jedes Antrags als Meilenstein im Kandidatenprofil – sichtbar für Arbeitgeber, Partner und Kandidaten, mit Fristenwarnungen und einer klaren Zuordnung, wer den nächsten Schritt verantwortet.
Häufige Fragen zur Qualifikationsverfolgung
Welche Anerkennungsverfahren werden abgebildet?
Berufsanerkennung für reglementierte Berufe (z. B. Pflege), Gleichwertigkeitsfeststellung für Ausbildungsberufe (z. B. über IHK FOSA oder Handwerkskammern) sowie Abschlussbewertungen für Hochschulabschlüsse über die ZAB und anabin.
Wer sieht den Anerkennungsstatus?
Arbeitgeber, beteiligte Partner und der Kandidat selbst – jeweils rollenbasiert. So weiß jede Seite, welche Unterlagen fehlen und welcher Schritt als Nächstes ansteht.
Was passiert bei einem Defizitbescheid?
Wird nur eine teilweise Gleichwertigkeit festgestellt, folgt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung. Diese Schritte werden als eigene Meilensteine mit Terminen im Profil geführt.
Übernimmt TalentSure die Antragstellung?
Die Plattform strukturiert und verfolgt das Verfahren; die Antragstellung selbst erfolgt durch den Kandidaten, den Arbeitgeber oder einen beauftragten Partner – je nach Verfahren und Zuständigkeit.