Warum KI-gestütztes Matching?
Weniger manuelle Arbeit
Eliminieren Sie Stunden des CV-Screenings und der Dateneingabe
Schnellere Verarbeitung
70% Reduzierung der Screening-Zeit durch intelligente Automatisierung
Bessere Koordination
Nahtlose Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten
Fair & Transparent
Objektives, vorurteilsfreies Matching für internationale Talente
Angetrieben von zwei KI-Engines
Unsere intelligente Plattform kombiniert präzises Matching mit nahtloser Automatisierung für exzellentes End-to-End-Recruiting
Die intelligentere Art zu rekrutieren
Die intelligente Art, Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden
Mehrdimensionale Profilevaluierung
Skills-, Erfahrungs- und Qualifikations-Matching
Human-in-the-loop Entscheidungsfindung
Automatisierung für jeden Schritt
Intelligente Automatisierung, die repetitive Aufgaben übernimmt und Workflows beschleunigt
Automatisierte Dokumentenverarbeitung & -verifizierung
Intelligente Kommunikation & Follow-ups
Echtzeit-Fortschrittsverfolgung
Zusammen: End-to-End-Exzellenz
Schnellerer Einstellungsprozess
Bessere Match-Qualität
Compliance & Transparenz
Alles, was Sie für internationales Recruiting benötigen
Vom Kandidaten-Matching bis zur Compliance-Dokumentation - unsere KI-gestützte Plattform übernimmt jeden Aspekt der internationalen Talentakquise
Intelligente Profilanalyse
KI extrahiert automatisch Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus Kandidatenprofilen. Null manuelle Dateneingabe, null Fehler.
- Automatisierte Datenextraktion aus CVs
- Strukturierte Profildatenbanken
Mehrdimensionales Matching
Matchen Sie Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, kultureller Passung, Sprachkenntnissen und regionalen Präferenzen.
- Skills- & Erfahrungs-Matching
- Kulturelle & sprachliche Passung
Qualifikations- & Anerkennungs-Tracking
Validieren Sie internationale Qualifikationen, verfolgen Sie berufliche Anerkennungsprozesse und dokumentieren Sie Ergebnisse - vollständig nachvollziehbar und rechtskonform.
- Internationale Qualifikationsvalidierung
- Anerkennungsprozess-Tracking
Sprach- & Kompetenz-Assessment
Bewerten Sie automatisch Sprachkenntnisse, verfolgen Sie Zertifizierungen und überwachen Sie Schulungsabschlüsse mit Fristenwarnungen.
- Sprachkenntnis-Tracking (A1-C2)
- Zertifizierungs- & Schulungsmanagement
Digitale Dokumenten-Zentrale
Alle Kandidatendokumente, Statusaktualisierungen und Kommunikation in einem zentralisierten System. Echtzeit-Sichtbarkeit für alle Parteien.
- Zentralisiertes Dokumenten-Repository
- Echtzeit-Status-Tracking
DSGVO & Compliance-Sicherung
Wahren Sie internationale Recruiting-Standards mit integrierter DSGVO-, EU-KI-Verordnung und Fair Recruitment Germany-Compliance.
- Transparente, überprüfbare Entscheidungen
Der KI-Vorteil
70% schnellere Vorauswahl
Reduzieren Sie die manuelle Vorauswahlzeit von Stunden auf Minuten mit intelligenter Automatisierung
40% bessere Kandidatenpassung
KI analysiert Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Passung für überlegene Matches
50% Reduzierung der Time-to-Hire
Besetzen Sie Positionen schneller mit vorqualifizierten, eingestuften Kandidaten
Null unbewusste Voreingenommenheit
Objektives, datengesteuertes Matching eliminiert menschliche Voreingenommenheit
So funktioniert KI-Matching
Jobanforderungen eingeben
Definieren Sie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und Präferenzen in Sekunden
KI analysiert Kandidatenpool
Unser Algorithmus bewertet tausende Datenpunkte sofort
Erhalten Sie eingestufte Matches
Erhalten Sie eine priorisierte Liste der am besten passenden Kandidaten mit Match-Scores
Ein-Klick-Shortlist
Verschieben Sie Top-Kandidaten auf Ihre Shortlist und beginnen Sie sofort mit Interviews
Verwalten Sie Ihre Pipeline mit Kanban-Ansicht
Visualisieren Sie Ihre gesamte Recruiting-Pipeline auf einen Blick. Ziehen Sie Kandidaten durch Phasen, verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit und verlieren Sie niemals Top-Talente aus den Augen.
- Drag-and-Drop Kandidatenverwaltung
- Echtzeit-Pipeline-Sichtbarkeit
- Benutzerdefinierte Workflow-Phasen
Branchenspezifisches Matching
Gesundheitswesen
Matchen Sie Pflegekräfte nach Qualifikationen, Sprachkenntnissen (B2 Deutsch) und regionaler Verfügbarkeit
60% schnellere Platzierungen
Logistik
Matchen Sie Fahrer nach Führerscheintyp, Streckenerfahrung und Fahrzeugzertifizierungen
45% Reduzierung der Fluktuation
Ingenieurwesen
Matchen Sie Ingenieure nach Tech-Stack, Branchenerfahrung und Projektanforderungen
55% bessere Skill-Match