Buitenlandse vakkrachten
aannemen voor elke sector
Sectorspecifieke wervingsoplossingen met op maat gemaakte compliance-, trainings- en integratieondersteuning
Gekwalificeerde internationale vakkrachten aannemen – voor uw sector
Het personeelstekort in Duitsland raakt de zorg, fysiotherapie, logistiek, lassen, elektro en engineering het hardst. TalentSure helpt werkgevers in de DACH-regio deze functies te vervullen met gekwalificeerde vakkrachten uit het buitenland.
Elke plaatsing wordt van begin tot eind begeleid: diploma-erkenning, visum, Duitse taaltraining van A2 tot B2 en volledige integratie op locatie — zodat een functie in 4 tot 9 maanden vervuld is.
Gezondheidszorg
Verpleegkundigen, artsen en medisch personeel
Los kritieke personeelstekorten in de zorg op met gekwalificeerde internationale zorgprofessionals. Voorbereiding B2 Duits, diploma-erkenning en volledige integratieondersteuning.
Wat wij bieden:
Fysiotherapie
Fysiotherapeuten en revalidatiepersoneel
Vul vacatures voor fysiotherapeuten met gekwalificeerde internationale therapeuten. Volledige ondersteuning bij diploma-erkenning, B2-Duits, visum en integratie.
Wat wij bieden:
Logistiek en transport
Chauffeurs, magazijnmedewerkers en logistiek specialisten
Bouw stabiele chauffeurspijplijnen op vanuit EU-markten. Erkenning van rijbewijzen, voorbereiding op Duits niveau A2-B1 en uitgebreide integratie voor logistieke professionals.
Wat wij bieden:
Lassen en metaalbewerking
Lassers voor industrie, installatiebouw en scheepsbouw
Duizenden lasvacatures blijven onvervuld in Duitsland. Krijg toegang tot internationale lassers met aantoonbare ervaring voor metaalbouw, installatiebouw en industrie.
Wat wij bieden:
Elektro en elektronica
Elektromonteurs voor bouw en industrie
Elektriciens behoren tot de schaarste vakmensen in Duitsland. Werf gekwalificeerde internationale elektromonteurs met beroepserkenning, B1-Duits en volledige visum- en integratieondersteuning.
Wat wij bieden:
Engineering en productie
Ingenieurs, technici en geschoolde vakmensen
Werf wereldwijd geschoold technisch talent. Diploma-erkenning, Duitse training op A2-B1-niveau en naadloze integratie voor technische functies.
Wat wij bieden:
Veelgestelde vragen
Which industries and professions does TalentSure recruit for?
We recruit international skilled workers for healthcare and nursing, physiotherapy, logistics and professional drivers, welding and metalwork, electrical trades, and engineering and manufacturing — the professions most affected by Germany’s skills shortage.
How do I hire international skilled workers in Germany?
In three steps: recognition of the qualification, a visa under the Skilled Immigration Act, and proof of German (A2 to B2 depending on the role). TalentSure manages the whole process from candidate selection through recognition, visa and on-site integration.
How long does it take to hire skilled workers from abroad?
Typically 4 to 9 months from selection to starting work in Germany, depending on the profession, recognition pathway, visa appointments and language level. We shorten it by running the individual steps in parallel.
What does it cost to recruit international skilled workers?
Total cost depends on source country, the recognition pathway and language preparation. Use our cost calculator to work out what an unfilled position really costs and compare it with recruiting through TalentSure.
What level of German do the workers need?
It depends on the role: nursing and physiotherapy usually require B2, while drivers, welders, electricians and technical roles typically need A2 to B1. Our candidates are prepared specifically for this, including job-specific language.
Is hiring international skilled workers legally compliant?
Yes. The Skilled Immigration Act creates clear pathways for hiring from non-EU countries. TalentSure ensures GDPR-compliant processes and handles recognition, visas and residence permits across Germany and the DACH region.