Yurt dışından nitelikli işçiler
her sektör için işe alın
Sektöre özel işe alım çözümleri; özel uyum, eğitim ve entegrasyon desteğiyle
Sektörünüz için nitelikli uluslararası işçi alın
Almanya'daki nitelikli işgücü açığı en çok sağlık, fizyoterapi, lojistik, kaynak, elektrik ve mühendislik alanlarını etkiliyor. TalentSure, DACH bölgesindeki işverenlerin bu pozisyonları yurt dışından nitelikli işçilerle doldurmasına yardımcı olur.
Her yerleştirme baştan sona yönetilir: denklik tanıma, vize, A2'den B2'ye Almanca eğitimi ve yerinde tam entegrasyon — böylece bir pozisyon aylarca boş kalmak yerine 4 ila 9 ayda dolar.
Sağlık Hizmetleri
Hemşireler, Doktorlar ve Sağlık Personeli
Nitelikli uluslararası sağlık profesyonelleriyle kritik hemşire açıklarını giderin. B2 Almanca hazırlığı, nitelik tanıma ve tam uyum desteği.
Sunduklarımız:
Fizyoterapi
Fizyoterapistler ve Rehabilitasyon Personeli
Açık fizyoterapist pozisyonlarını nitelikli uluslararası terapistlerle doldurun. Denklik tanıma, B2 Almanca, vize ve entegrasyonda tam destek.
Sunduklarımız:
Lojistik ve Taşımacılık
Şoförler, Depo Personeli ve Lojistik Uzmanları
AB pazarlarından istikrarlı şoför kaynakları oluşturun. Ehliyet denkliği, A2-B1 Almanca hazırlığı ve lojistik profesyonelleri için kapsamlı entegrasyon.
Sunduklarımız:
Kaynak ve Metal İşleri
Sanayi, Tesis ve Gemi İnşası için Kaynakçılar
Almanya'da binlerce kaynakçı pozisyonu boş kalıyor. Metal işleri, tesis inşası ve sanayi için deneyimli uluslararası kaynakçılara erişin.
Sunduklarımız:
Elektrik ve Elektronik
Zanaat ve Sanayi için Elektrikçiler
Elektrikçiler Almanya'nın en kıt meslek gruplarından biridir. Meslek denkliği, B1 Almanca ve tam vize desteğiyle nitelikli uluslararası elektrikçiler işe alın.
Sunduklarımız:
Mühendislik ve Üretim
Mühendisler, Teknisyenler ve Nitelikli Meslek Erbabı
Dünya çapında nitelikli teknik yetenek bulun. Mühendislik rolleri için denklik tanıma, A2-B1 Almanca eğitimi ve kesintisiz uyum.
Sunduklarımız:
Sıkça sorulan sorular
Which industries and professions does TalentSure recruit for?
We recruit international skilled workers for healthcare and nursing, physiotherapy, logistics and professional drivers, welding and metalwork, electrical trades, and engineering and manufacturing — the professions most affected by Germany’s skills shortage.
How do I hire international skilled workers in Germany?
In three steps: recognition of the qualification, a visa under the Skilled Immigration Act, and proof of German (A2 to B2 depending on the role). TalentSure manages the whole process from candidate selection through recognition, visa and on-site integration.
How long does it take to hire skilled workers from abroad?
Typically 4 to 9 months from selection to starting work in Germany, depending on the profession, recognition pathway, visa appointments and language level. We shorten it by running the individual steps in parallel.
What does it cost to recruit international skilled workers?
Total cost depends on source country, the recognition pathway and language preparation. Use our cost calculator to work out what an unfilled position really costs and compare it with recruiting through TalentSure.
What level of German do the workers need?
It depends on the role: nursing and physiotherapy usually require B2, while drivers, welders, electricians and technical roles typically need A2 to B1. Our candidates are prepared specifically for this, including job-specific language.
Is hiring international skilled workers legally compliant?
Yes. The Skilled Immigration Act creates clear pathways for hiring from non-EU countries. TalentSure ensures GDPR-compliant processes and handles recognition, visas and residence permits across Germany and the DACH region.