Internationale Pflegekräfte. Planbar einstellen.
Schnell. Rechtssicher. Transparent.
In nur 4 Fragen zeigen wir Ihnen, wie Ihre Pflege-Pipeline aussehen kann – mit klaren Zeitplänen, geprüften Profilen und vollständiger Transparenz über Sprache, Anerkennung und Visum.
- RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
- WE-Fair (Fachkräfteallianz) & Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
- Keine Kosten für Kandidaten
Schritt 1 – Aktueller Personalbedarf
Wie hoch ist Ihr aktueller Bedarf an internationalen Pflegekräften?
Ausgezeichnet für ethische & faire internationale Pflege-Rekrutierung
RAL Gütezeichen
Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Mitglied
WE-Fair (Fachkräfteallianz)
Mitglied
Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
Planbare Einstellungen
Feste Meilensteine – von Auswahl bis Arbeitsbeginn
Strukturierte Programme
Sprache, Anerkennung und Visum aus einer Hand
Transparente Prozesse
Jeder Schritt nachvollziehbar in Echtzeit
Alles, was Sie brauchen, um internationale Pflegekräfte einzustellen
Von der ersten Vorauswahl bis zum Arbeitsbeginn – eine Plattform, ein Prozess, volle Kontrolle.
Verifizierte Profile
Lebenslauf, Qualifikation, Sprachniveau und Arbeitserfahrung – vorab geprüft. Kein Aufwand für Ihr HR-Team.
Automatisches Matching
Unsere KI schlägt nur Kandidatinnen und Kandidaten vor, die zu Ihrer Einrichtung, Region und Qualifikationsprofil passen.
Planbare Zeitachsen
Sie sehen exakt, wann welche Pflegekraft einsatzbereit ist – inklusive Meilensteine für Sprache, Visum und Anerkennung.
Visastatus & Anerkennung sichtbar
Jede Etappe ist transparent nachvollziehbar. Keine Blackbox, keine Überraschungen – volle Kontrolle in Echtzeit.
So funktioniert internationale Einstellung
Fünf klare Schritte. Feste Zeitachsen. Voll transparent.
Kandidaten auswählen
Sie erhalten 15+ vorqualifizierte Profile und wählen Ihre Favoriten aus – alle mit geprüften Unterlagen.
Interviews führen
Video-Interviews koordiniert über die Plattform. Wir unterstützen bei Sprache und Kulturdolmetschung.
Sprache & Anerkennung
B1/B2-Deutsch-Training und Berufsanerkennung laufen parallel – mit klaren Meilensteinen und Fortschrittsanzeige.
Visum & Einreise
Unsere Partner kümmern sich um Visum, Anerkennungsverfahren und Einreise – rechtssicher und dokumentiert.
Arbeitsbeginn
Integration am Standort. Onboarding-Support für Einrichtung und Pflegekraft – wir begleiten auch nach dem Start.
Typischer Zeitrahmen
4–12 Monate bis zum Arbeitsbeginn
Pflegekräfte aus aller Welt
Schwerpunkt auf Türkei, Ägypten, Marokko und Indien – und viele weitere Länder. Hohe Bindungsquoten dank exzellenter Integrationsunterstützung vor und nach dem Arbeitsbeginn.
Klinische Praxis
Digitale Dokumentation ab Tag 1
Altenpflege
Empathie & kultursensible Betreuung
Team-Integration
Langfristig integrierte Teams
Türkei
Altenpflege & Pflegefachhilfen
Ägypten
Pflegefachkräfte & Intensivpflege
Marokko
Pflegefachkräfte & OP-Assistenz
Indien
Pflegefachkräfte & Intensivpflege
95 %
Bindung im ersten Jahr
gegenüber 60 % Branchendurchschnitt
20+
Herkunftsländer weltweit
inkl. Türkei, Ägypten, Marokko, Indien
1:1
Integrationsbetreuung
Mentoring vor und nach Arbeitsbeginn
Hohe Bindungsquoten entstehen durch exzellente Integrationsunterstützung: Sprachförderung, kulturelle Vorbereitung, 1:1-Mentoring und laufende Betreuung im Arbeitsalltag.
* Beispielhafte Programm-Ergebnisse. Konkrete Case Studies auf Anfrage verfügbar.
Faire und rechtssichere Rekrutierung
Wir halten uns an die höchsten Standards für internationale Pflegekräfte-Anwerbung. Ausgezeichnet, rechtssicher, ethisch und vollständig DSGVO-konform.
RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Zertifiziert nach RAL-Standard – Respekt vor dem Herkunftsland, keine Abwerbung aus kritischen Regionen.
WE-Fair (Fachkräfteallianz)
Mitglied der Fachkräfteallianz – verpflichtet auf faire Anwerbung und entwicklungspolitische Kohärenz.
Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
Mitglied des BVIF – transparente, ethische Prozesse und gemeinsamer Verhaltenskodex der Branche.
Keine Kandidatenkosten & DSGVO-konform
Pflegekräfte zahlen bei uns nichts. Alle Daten werden in der EU gehostet.
Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Ausgezeichnet durch RAL – das offizielle deutsche Gütezeichen für ethische internationale Pflegekräfte-Anwerbung.
In 4 Fragen zur passenden Lösung
Beantworten Sie 4 kurze Fragen und erhalten Sie direkt Zugang zu Beispielprofilen, der digitalen Plattform und der Möglichkeit für eine Live-Demo.