Platform vs
Geleneksel Ajans
İşe alım ajansları ile işgücü altyapı platformları arasındaki temel farkı anlayın
Geleneksel Ajans Modeli
Ajanslar aracı olarak çalışır, aday bulur ve başarılı yerleştirme başına ücret alır. Sınırlı görünürlük ve yüksek işe alım maliyetleri.
Yüksek yerleştirme ücretleri (€10k-€20k)
Kapalı kutu süreç
Sınırlı kontrol
TalentSure Platform Modeli
Platform, tam süreç şeffaflığı ve kontrolü ile uluslararası yetenek havuzuna doğrudan erişim sağlar.
Öngörülebilir maliyetler
Tam şeffaflık
Tam kontrol
Detaylı Karşılaştırma
| Agency | TalentSure Platform | |
|---|---|---|
| Maliyet Yapısı | €10.000-€20.000 pro Vermittlung | Plattform-Abonnement + €6.000 pro Einstellung |
| Şeffaflık | Begrenzte Sichtbarkeit in den Prozess | Vollständige Pipeline-Transparenz & Tracking |
| Hız | 6-12 Monate pro Einstellung | 4-8 Monate mit kontinuierlicher Pipeline |
| Aday Havuzu | Begrenzt auf Agenturnetzwerk | Zugang zu mehreren Sourcing-Partnern |
| Kontrol | Agentur verwaltet alles | Direkte Kontrolle mit Plattform-Unterstützung |
| Ölçeklenebilirlik | Begrenzt durch Agenturkapazität | Nach Bedarf skalieren |
| Veri & Analitik | Minimales Reporting | Echtzeit-Dashboards & Insights |
| Uyumluluk | Verantwortung der Agentur | Integrierte Compliance-Workflows |
Maliyet Karşılaştırma Örneği
Yıllık 20 uluslararası işçi işe alımı
Agenturmodell
€250,000
20 × €12.500 Durchschnitt
TalentSure Plattform
€130,000
€3.588 Abonnement + 20 × €6.000
Yıllık Tasarruf: €120,000
%48 maliyet düşüşü
Şirketler Neden Platformlara Geçiyor
💰
Maliyet Öngörülebilirliği
Kriz anında yapılan işe alım başına değil, yıllık ne harcayacağınızı tam olarak bilin.
📊
İşgücü Planlaması
Reaktif tek seferlik yerleştirmeler yerine sürekli hatlar oluşturun.
🎯
Veri & Kontrol
Gerçek zamanlı veri ve tam şeffaflık ile bilinçli kararlar alın.