Grundsatzerklärung
Unser Bekenntnis zu fairer und ethischer Anwerbung
Letzte Aktualisierung: 01.07.2025
Bei TalentSure verpflichten wir uns zu verantwortungsbewussten, transparenten und nachhaltigen Rekrutierungspraktiken für internationale Pflegefachkräfte. Diese freiwillige Erklärung orientiert sich an den Grundsätzen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland", dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Rekrutierung von Gesundheitspersonal sowie international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsnormen. Wir verpflichten uns zu folgenden Grundsätzen:
Faire und transparente Prozesse
Wir befolgen Rekrutierungs- und Vermittlungspraktiken, die den Standards des Gütesiegels – Faire Anwerbung Pflege Deutschland entsprechen und Würde, Gleichbehandlung und informierte Entscheidungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen gewährleisten.
Einhaltung internationaler Standards
Wir halten uns an internationale Menschenrechtskonventionen, darunter die Kernarbeitsnormen der ILO, die Allgemeinen Grundsätze und operativen Leitlinien der ILO für faire Anwerbung, die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte sowie relevante Menschenrechtskonventionen der Vereinten Nationen.
Keine ungerechtfertigten vertraglichen Verpflichtungen
Wir lehnen Rückzahlungs- oder Bindungsklauseln ab, die die Freizügigkeit einschränken oder gegen die Standards des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland" verstoßen. Jede Vereinbarung wird auf die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen und der gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland überprüft.
Ausrichtung am WHO-Verhaltenskodex
Unser Rekrutierungsmodell folgt dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Rekrutierung von Gesundheitspersonal und unterstützt die Nachhaltigkeit sowohl in den Entsendeländern als auch in den Aufnahmeländern.
Keine Gebühren für Bewerber – niemals
Wir wenden das Prinzip „Der Arbeitgeber zahlt" an. Pflegekräfte und Bewerber zahlen niemals Vermittlungs- oder Vermittlungsgebühren – weder direkt noch indirekt.
Datenschutz und Vertraulichkeit
Wir verarbeiten Bewerberdaten unter strikter Einhaltung der DSGVO und der nationalen Datenschutzgesetze. Arbeitgeber, die mit TalentSure zusammenarbeiten, verpflichten sich zu derselben Vertraulichkeit.
Diese Verpflichtung bildet die Grundlage für einen transparenten, verantwortungsvollen und zukunftsfähigen Ansatz bei der Rekrutierung und Vermittlung von internationalen Pflegefachkräften.